Organisationsentwicklung

für Unternehmen, Institutionen, Organisationen begleite ich ebenfalls. Hier berate und unterstütze ich bei Veränderungsprozessen, beim Benennen von Belastungsfaktoren, bei hohen Fehlzeiten und unerkannten Reibungsverlusten. Ziel der Beratung ist die Optimierung der Arbeitsabläufe, die Verbesserung der Kommunikation an den Schnittstellen sowie die Entwicklung einer Prozess- und Feedbackkultur.